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游戏发展国:前期发展的相关技巧

来源:游戏狗作者:fashi
第一是游戏刚开始的时候开发游戏显然是不太赚钱,那么就要去承包任务,但是承包任务的时候别太贪婪。

第一是游戏刚开始的时候开发游戏显然是不太赚钱,那么就要去承包任务,但是承包任务的时候别太贪婪,因为当员工能力低的时候,很多任务完不成,白浪费时间。

前期不用着急去和畅销的硬件厂商签约,因为很费钱,且你签不了两天,新机子就会出,本人建议每阁一个机子才签一个(只限前期)

刚开始的直接把人招满,你一年,签约新的人是不需要签约金和工资的(政府资助)。

后期招人(35000的猎头公司)的秘诀在于《体力》,记住只招体力高的,里面有两个人是在特定时候才能招的。就是那个猩猩g和机器人。拿到三个最高游戏奖会有提示,猎头公司招聘,可以招猩猩,拿五个金奖,就能招机器人。

还有就是有人问那个蒙面人x先生的特别之处。其实我个人觉得是前期他就可以轻易招到。。但是到了后期他真的就没多大用处了。

毕竟能力值都不高。但是前期招了还是好处多多。沙特人也是同样道理   第四,硬件工程师怎么招到,其实,硬件工程师是需要升级升出来的。

升级方法是刚开始给的四个职业升到5级可以解锁~制作人和总监~接下来解锁~硬件工程师~黑客(顶级),注意是同一个人升到5级然后转另外一个职业在升到五级,以此类推。,最后转到硬件工程师。所以转职手册一定要多备。

有了硬件工程师就可以开发主机~但是有个隐藏内容是~拥有四个硬件工程师,可以开发比64位芯片更高的马铃薯片(高级货)。

接下来是开发游戏的内容了。游戏类型一共20种,只要拥有过所有职业即可。游戏内容的增加条件是用不同的培养方式培养不同的职业。

游戏开发时候类型和内容搭配很重要。

http://contentcms.gamedog.cn/plus/list.php?tid=84 http://android.gamedog.cn/news/20120903/63950.html true report
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