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游戏发展国中的一些全技巧

来源:游戏狗作者:H@h的影子
前期X先生和国王工资低,比较好使,到后期用机器人和星星去替换X先生和沙特国王。然后最后就用表里除了X先生和国王这9个里的八个人。多买转职卡,让员工不断转职升到所有职业的五级,最终转职成黑客。 然后有钱有体力就不断培养就行了。

游戏发展国隐藏人物招聘条件

森野大熊,得到一个金奖后可以用最贵的招聘招到

猩猩g-force,得到3个金奖后招聘

kairo机器人,得到5个金奖后招聘

游戏发展国适合培养的员工

程序 编剧 设计 编曲 合计   年薪
  x先生 522 452 327  320 1621 16489
  沙特国王 536 484 346 377 1743 13741
  猩猩g 655 609 489 460 2213 16489
  熊先生 639 615 411  402 2067    19786
  机器人 593 590 459 476 2118 2665
  大堂女士 675 723 645 509 2552 429193
  藤山先生 765 666 572 428 2431 209750
  xx花女士 822 841 544 480 2687 275966
  杉本先生 512 692 525 488 2217 165560
  ステイブ先生679 617 442 430 2168 91975

前期X先生和国王工资低,比较好使,到后期用机器人和星星去替换X先生和沙特国王。然后最后就用表里除了X先生和国王这9个里的八个人。多买转职卡,让员工不断转职升到所有职业的五级,最终转职成黑客。 然后有钱有体力就不断培养就行了。

游戏发展国游戏组合心得

 

类型  内容
 rpg  幻想
 动作  忍者 相扑 美少女 历史剧
 模拟  电车 书店 游戏公司 恋爱 建筑 港口 城市建设 赛马
 冒险  解密 侦探
 射击  机器人
 竞速  摩托车 F1
 有声读物  约会 美少女 电影 侦探 恐怖
 养成  动物 明星 约会 蘑菇 足球 漫画家
 体感  健身 约会 明星 弹珠 舞蹈
 在线slg  建筑 便利店 游戏公司 股票 蘑菇 明星
 模拟RPG  无
 桌面  麻将
 动作RPG  狩猎
 在线RPG  中世纪
 棋盘  电车
 益智  黑白棋
 音乐  打鼓 舞蹈
 卡牌  无
 问答  迷你裙 COSPLAY 妖怪
 教育  脑锻炼
 有创意的组合  
 音乐  卡通
 问答  比基尼
 体感  摔跤 套圈
 益智  美术

 

游戏发展国详细通关攻略

 游戏流程:首先你需要雇佣一些员工为你干活,之后,就可以开始开发游戏或是承包项目积累资金并培养你的员工了。

  研究数据:画面左上角的磁盘图标表示你现在拥有的研究数据数量。你可以通过开发和Debug游戏积累它。然后用它升级员工或是使用增益物品。

  承包项目:在初期,你可以通过承包项目积累资金和研究数据。虽然做这个不太赚钱,但它不需要前期的资本投入。在遇到资金困难的时候很有帮助。

  开发游戏:首先你要选择游戏的类型和内容。这两者的组合对游戏最终的销量会有很大的影响。要给其他主机开发游戏,你首先要获得相应的授权。接下来,你需要作出游戏的初始提案。你可以让有编剧才能的员工来做这件事,或是外包给更有能力的人,你的选择会影响到游戏的品质。在开发的过程中,你需要为游戏添加图像和声音,你可以用自己的员工或是选择外包出去。请注意,反复使用同一个人,会降低他的发挥水平。

  增加游戏类型:你的员工等级越高,你能开发的游戏类型就越高。你在开发过程中所做的决策也有可能解开某些游戏类型。

  增加游戏内容:根据员工的职业和培养的方式,在培养时会出现各种新的内容。你在开发时候所作的选择能让内容的等级提升。

  游戏的开发方向:在开发游戏时你必须选择一个开发方向,即便是开发同样类型和内容的游戏,不同的方向选择也会造成销量的不同。开发方向的街垒还会影响公司声望和支持者层次。如果一个游戏的类型内容和开发方向相匹配,就有机会提升相应类型或内容的等级。

  游戏的参数:你开发的游戏有以下几个重要参数:1. 趣味性会影响销量;2. 独创性能产生佳作;3. 图像和音乐也非常重要。BUG是游戏开发的大敌,发布存在BUG的游戏会导致严重的问题,而修复一个BUG,就能够得到一个研究数据。

  员工的升级:你可以使用研究数据升级你的员工。这能全面提高他们的各项能力,并可能获得新的游戏类型,不过,这也会提高他们的年薪。

  员工的能力值:
   程序开发:这是一个影响全局的重要能力值,它会影响开发点数并对提案和游戏设计有加成作用;
   脚本写作:提高研究数据的增加几率,也容易产生有创意的游戏。
   图像设计/音乐作曲:这些能力会影响开发中对应游戏点数的增加速度;
   体力(POWER):开发和培养时都会消耗,为零时员工会回家休息。

  员工的职业:员工有诸如程序开发或总监等不同的职业。职业会决定员工的能力值和培养时能发现的游戏类型。

  员工的转职:通过使用转职手册,可以改变员工的职业。有一些职业是在基本职业达到5级以后才会出现的。

  员工的年薪:在雇佣员工时,你需要先付出一份合约金,之后在每年的3月底支付他们的年薪。员工升级后他们的年薪也会同时提高,所以请注意自己的资金状况。

  公司的支持者:你的支持者会按年龄分为多个年龄层,并影响着游戏的销售。随着时间的推移他们也会逐渐变老,因此请注意培养低年龄层的支持者。

  广告宣传:你可以通过广告来增加你的支持者人数,但有些方式永久了以后效果会逐步降低,制作出好的游戏才是增加支持者的最佳方式。

  物品:偶尔会有物品销售员来造访你的公司,你可以从他那里购买各种可以提高开发中游戏品质的物品,有些物品是消耗品。

  自主主机的开发:如果你的公司规模够大,并拥有硬件工程师,你就可以开发主机的主机了。利用自有主机的优势和巨大的支持者数量,成为游戏业的霸主吧。

  产生殿堂级作品:游戏的类型和内容的组合非常重要,同时寒暑假的销量会显著增加,销售时机的把握也会影响到游戏是否能获取成功。

  全球游戏大奖:每年度会定期召开这个游戏评奖大会,如果你能得到最高奖,就意味着你的公司已经站在游戏业的最高点了。

  结束:这个游戏会在经过20年的时间后“结束”。你在此时的总资产会作为最高分纪录保存下来,当然,在这之后你还可以继续当前的游戏。

  其他:游戏“结束”后,当前拥有的游戏类型和内容的等级会在开始新游戏时继承下来,同时,也请注意下在新游戏中出现的可雇用神秘角色。

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